採用活動基本方針

古河電池株式会社は、「古河電池グループ人権方針」に基づき、採用活動においても、あらゆるハラスメントおよび差別を一切容認せず、求職者のみなさまが安心して採用選考に進めるよう、適切で公平・公正な採用活動を実施いたします。

具体的な取り組み

当社の採用活動に関わる社員は以下のルールを順守いたします。また、採用活動に関わる社員に対しハラスメント防止に対する教育・研修を実施いたします。

 

・求職者のみなさまとのやり取りは、必ず会社端末および会社メールを使用いたします。

・採用活動における1対1での面談等は、会社施設や学校施設、オンラインなどその他会社が適切と認める場所で行います。

・原則として、求職者のみなさまとの1対1での会食は行いません。

就活ハラスメント相談窓口

本件に関するご相談につきましては、以下フォームよりご連絡ください。

お問い合わせ先

 

・相談内容については、相談者のプライバシー保護に十分に配慮します。

・相談窓口への通報、相談が当社の選考、合否結果に影響いたしません。